题目内容
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[单选题]
按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（)日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
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A.A.10
B.B.15
C.C.20
D.D.30
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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。
A.A.15天
B.B.1个月
C.C.2个月内
D.D.3个月
第5题
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（)日内，由用人单位一方将文本一式（)份报送劳动保障行政部门审查。
A.A.5;一
B.B.10;二
C.C.5;三
D.D.10;三
第8题
根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（)事项进行合法性审查。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
第9题
《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（)申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
A.A.当地人民法院
B.B.当地劳动保障行政部门
C.C.当地人民法院或劳动保障行政部门
D.D.劳动仲裁委员会
第10题
我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（)。
A.A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定
