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[单选题]

下列人力资源会计帐户中,属于成本计算性质的过渡账户的是()。

A.“人力资产”账户

B.“人力资产累计摊销”账户

C.“人力资产取得成本”账户

D.“人力资本”账户

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第1题

“累计折旧”账户就其账户性质而言,属于()。

A.资产账户

B.负债账户

C.所有者权益账户

D.费用账户

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第2题

作为资产性质的账户,“累计折旧”账户与一般资产账户的记账方向()

A.相同

B.借方相同贷方相反

C.平时相同期末相反

D.相反

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第3题

在财务会计中与下级往来账户属于()类账户。

A.资产和负债双重性质

B.负债类账户

C.资产类账户

D.净资产类

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第4题

()是按照账户的用途和结构进行分类的。

A.资产类账户

B.盘存账户

C.负债类账户

D.集合分配账户

E.成本计算账户

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第5题

下列账户中,在会计期末一般没有余额的账户有()

A.资产类账户

B.所有者权益类账户

C.收入类账户

D.费用类账户

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第6题

关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第7题

在借贷记账法下,下列各项中期末一般有借方余额的会计账户有()。

A.成本类账户

B.负债类账户

C.损益类账户

D.资产类账户

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第8题

机械化战争中的军队的性质是()。

A.人力

B.人力+火力

C.人力+火力+机动力

D.人力+火力+机动力+信息

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第9题

按用途和结构分,“累计折旧”账户应属于()账户。

A.资产

B.财务成果计算

C.备抵

D.附加

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第10题

超组织人力资源管理催生了()的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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