领导者是组织或群体中，掌握更多权力，能够对其他成员（)的人。

A.从权力角色来源而言，管理者是受上级任务的，权力角色来源于组织，与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命，也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言，管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作，而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者

A.专制

B.民主

C.放任

D.自由

A.沉默少言

B.对领导者过分依赖

C.向领导者挑战

D.与其他成员争夺权力

A.群体成员会在想法上变得越来越有差异

B.群体会受制于追求一致性的压力

C.群体成员往往会高估群体的力量和权力

D.群体成员会抵制对群体设想和计划提出疑问的人

A.横向分权

B.行政组织中的领导者向普通成员分权

C.纵向分权

D.对社会宏观控制从集权向分权

E.社会组织向行政组织分权

A.军事民主

B.战训民主

C.思想民主

D.教育民主

A.权力或影响力

B.对人的理解和激励

C.营造组织气氛

D.建构组织文化

A.为了调动组织成员的积极性

B.为了克服可能出现的信息传递延误问题

C.为了激发组织成员的首创精神

D.为了遵守等级链原则

A.权力性影响力

B.权威性影响力

C.非权力性影响力

D.知识影响力

E.情感影响力

A.不一定

B.一样

C.越小

D.越大