未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为不认定为加班（）

A.休息日自驾车出差的路途超过500公里，且无公共交通工具达到的，可提报加班申请，经总裁/董事长批准后可视为加班

B.休息日乘坐公共交通工具出差途中的

C.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

D.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

A.员工将职务创新成果以个人或其他单位申报知识产权

B.侵犯他人知识产权，造成股份公司和所属单位声誉、经济损失

C.未经股份公司批准，擅自对外许可、转让股份公司知识产权或者受让、引进知识产权

D.职务创新成果未及时申报获取知识产权，造成不良后果

A.1

B.2

C.3

D.4

A.正常工作或安排加班无故不在岗60分钟以上

B.请假或外出未获批准擅自离岗（含续假未批者）

C.不服从工作调动，逾期不报道的

D.提供请假事由或请假证明为虚假的

E.未按经理要求或未经经理批准不参加各种会议、培训和各种活动的

F.单次迟到60分钟以上的

A.无故超假，以及未完成审批流程擅自休假的

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明，经单位查实的

C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的

D.不服从上级工作安排，执意不上岗或不接受任务

E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的

A.从业人员未体检的

B.取得卫生许可证后未经卫生行政部门批准而擅自进行改建或扩建的

C.擅自超越或变更卫生许可证上核定内容从事食品生产经营的

D.卫生许可证超过有效期限的

E.单位负责人更换未及时换发新证的

A.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未及时返回工作所在地

D.提供虚假病历等证明试图休假

A.未按照时间节点及时申报机动车资质资料的；申报交通车资质资料不齐全或资料无法辨识的

B.车辆或驾驶人发生变更未及时申报的；采取瞒报或故意伪造虚假资质信息的

C.未经审核擅自签订车辆租用合同的

A.迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到

B.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退

C.旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工

D.忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

A.无考勤记录或考勤记录不完整，且无相关考勤流程或有流程但未及时归档生效的

B.迟到、早退超过1小时的，未履行请假手续且无法提供合理证明材料的

C.未请假（续假）或请假（续假）未获批准而擅自不出勤的

D.在工作时间未经许可外出办私事的