题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于绩效评价方法选的影响因素，以下说法正确的有（)。

A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法

B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时，量表法和目标管理法就不再适用了

C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难，在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法

D.当工作环境的变动程度较低时，结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用

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ABCD

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更多“关于绩效评价方法选的影响因素，以下说法正确的有()。”相关的问题

第1题

以下关于外部招聘的说法，错误的是（)。

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

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第2题

以下关于观察法的适用情况，说法正确的是（)。

A.适用常规性工作

B.适用重复性工作

C.不适用于以智力活动为主的工作

D.不适用于以体力活动为主的工作

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第3题

以下关于基层管理平台的特点，说法正确的有（)。

A.按户归集纳税人的各类预警监控指标并按风险管理的要求综合确定纳税人风险度，实行分级分类管理，提高管理的有效性和针对性

B.全面归集税收管理员的各类调查事项，减少税收管理员重复下户重复调查的问题

C.为税收管理员开展管理工作提供各类工具支持

D.对税收管理员的工作过程进行全程记录，执法监督，绩效评价

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第4题

关于农用地定级的三种基本方法，以下表述正确的有（)

A.因素法工作的独立性相对较强，其结果与区域外其它地区农用地定级成果间的可比性较好

B.修正法需要利用农用地分等成果，其工作独立性较差

C.样地法农用地定级的划分标准和结果比较直观，但带有很强的主观性

D.修正法是农用地定级的基本方法，因素法为补充方法

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第5题

下列各项中，关于合规性评价层次的财政支出绩效评价指标有（)。

A.工作绩效类指标

B.合乎工作流程类指标

C.合法性指标

D.合乎政策类指标

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第6题

在绩效评价的过程中，（)阶段的主要工作是对照绩效计划，确定评价内容;确立并培训评价主体;选择适当的评价方法。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第7题

以下关于描述性评价的说法，正确的有（)。

A.描述性评价通常被视为各类评价方法必要补充的一类特殊的评价方法

B.描述法在设计和使用上比较容易，实用性非常广

C.描述法没有统一的标准，难以对多个评价对象进行客观的、公正的比较

D.描述性评价不适用于评价性评价，而较为适用于发展性评价

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第8题

各级各类医疗机构应当制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，医院感染的管理制度应包括以下哪几个方面（)

A.医院感染管理制度

B.医院感染管理工作制度

C.医院感染工作流程

D.医院感染管理评价方法

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第9题

护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是（)

A.评价标准基于工作的原则

B.评价标准化原则

C.评价激励原则

D.评价标准化公开原则

E.评价基于人际关系

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第10题

（)是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

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