以下哪个情形不属于加班范畴，不予认定加班（）

A.劳动合同中有关试用期规定违反法律

B. 企业无理由解除劳动合同且不予以经济补偿

C. 员工加班未按规定支付加班工资

D. 作为员工福利政策之一的团体医疗保险项目到期后不再实施

A.设备故障、材料不良的等待

B.生产安排不当的人员等待

C.人员过多加班

D.上下工程间未衍接好造成的工程间的等待

A.基本工资

B.奖金

C.加班工资

D.津贴、补贴

A.参加培训或会议

B.未按流程申报私自加班

C.加班申请未获得批准的

D.连续加班未满3个小时的

A.视同为工伤

B.认定为工伤

C.不予认定为工伤

A.要强求奉献

B.把本职工作做好

C.完成本职工作

D.经常加班

A.取得工资

B.取得境外所得

C.取得加班补贴

D.取得绩效奖金

A.加班的补偿方式分为加班费和调休

B.加班流程发起后可以进行反审批

C.加班流程发起后可以进行撤回

D.以上都对

劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。

A用人单位增加劳动强度变相加班的

B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的