题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

组织变革的程序模式由心理学家勒温提出。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“组织变革的程序模式由心理学家勒温提出。()”相关的问题

第1题

勒温认为,成功的组织变革应遵循解冻—变革—重新冻结三个步骤。()
点击查看答案

第2题

需要层次理论是由下列哪位心理学家提出的()

A.勒温

B.默里

C.马斯洛

D.阿尔德夫

点击查看答案

第3题

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。()
点击查看答案

第4题

角色的游戏观由心理学家皮亚杰提出。()
点击查看答案

第5题

领导行为四分图理论是由勒温提出来的。()
点击查看答案

第6题

控制点理论最早是由心理学家罗特提出的。()
点击查看答案

第7题

自我实现人性假设最早由美国心理学家马斯洛提出。()
点击查看答案

第8题

团体成员关系分析图是由下列哪位社会心理学家创造。()

A.莫雷诺

B.贝尔斯

C.勒温

D.梅奥

点击查看答案

第9题

文化类型的概念最早由英国民族心理学家拉尔夫•林顿提出的。()
点击查看答案

第10题

组织变革中的力场分析方法的提出者是()

A.勒温

B.韦伯

C.利克特

D.琼斯

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信