职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。（)

A.萨帕

B.帕森斯

C.霍兰德

D.金斯伯格

A.沙因

B.弗鲁姆

C.霍兰德

D.帕森斯

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

A.特性与因素理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.职业性向理论

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择

A.兴趣匹配、特长匹配

B.性格匹配、条件匹配

C.年龄匹配、身高匹配

D.条件匹配、特长匹配

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森