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[多选题]

用人单位(),依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

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第1题

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
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第2题

投标人以他人名义投标或者其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给招标人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
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第3题

不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是()

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的

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第4题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.A.给予警告

B.B.罚款3000元

C.C.书面检讨

D.D.公开通报

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第5题

用人单位制定的劳动规章制度队劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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第6题

用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法();用人单位及其()构成犯罪,依法追究刑事责任

A.给予赔偿

B.限期治理

C.直接负责的主管人员

D.和其他直接责任人员

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第7题

下列行为()构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给收费公路经营者造成损失或者造成人身损害的,依法承担民事赔偿责任。

A.为少交车辆通行费而故意堵塞收费道口

B.强行冲卡

C.殴打收费公路管理人员

D.从事扰乱收费公路经营管理秩序活动

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第8题

下列哪种情况,劳动者无需告知用人单位即可解除劳动合同()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

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第9题

个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?()

A.A.不承担任何责任

B.B.承担全部赔偿责任

C.C.与个人承包经营者补充赔偿责任

D.D.与个人承包经营者连带赔偿责任

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第10题

公民法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担()责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究()责任的,不得以()处罚代替()处罚。

A.民事、刑事、行政、刑事

B.行政、刑事、刑事、行政

C.刑事、行政、民事、行政

D.民事、行政、刑事、行政

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