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[判断题]

为确保培训效果，培训完成后，应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内，按80%比例验证参训员工。（)

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第1题

在职员工安全培训完成两周内，进行随机抽查验证。防损员技能培训完成后应组织技能考核。对于提问、考核不合格的员工应组织进行重新培训，直至验证合格。（)

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第2题

施工企业教育部门应做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果。（)

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第3题

能够确认是否有必要进行员工培训的工作是（)

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第4题

员工发展与培训的内容包括以下哪些（)

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第5题

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是学习层。（)

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第6题

企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。（)

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第7题

培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段，通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。（)

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第8题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第9题

培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式，各单位不需要建立调度员个人培训档案，对调度员每次培训的效果进行评价。（)

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第10题

在培训需求评估完后,当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。（)

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