更多“按照人力资源规划的期限划分,2〜3年的规划属于()。”相关的问题
第1题
按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()。
A.一总体规划和业务规划
B.长期、中期和短期规划
C.战略规划、战术规划和行动方案
D.人员使用规划和人员晋升规划
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第2题
规定较短时期内教育事业发展的目标及实施要求,属于()
A.A.长期规划
B.B.短期规划
C.C.中期规划
D.D.中长期规划
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第3题
从时间维度,职业生涯规划可以分为___________①短期规划②中期规划③长期规划④人生规划
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第4题
()是2年以内的规划,主要是近期目标,规划近期应完成的任务。
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第5题
按旅游规划的内容和层次,旅游规划可分为()等几类。
A.长期规划
B.旅游综合规划
C.短期规划
D.旅游专题规划
E.中期规划
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第6题
5-10年的职业规划,主要设定较长远的目标,这种职业生涯规划为()。
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第7题
2年以内的职业规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务,这种职业生涯规划为()。
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第8题
整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标,这种职业生涯规划为()。
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第9题
下列属于按交通规划考虑时限分类的是()。
A.区域规划
B.中长期规划
C.校园规划
D.站场规划
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第10题
人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划,其分类依据是()
A.涉及的范围
B.涉及的时间期限
C.规划的层次
D.规划的性质
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