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[单选题]

按照人力资源规划的期限划分,2〜3年的规划属于()。

A.长期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.短期规划

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第1题

按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()。

A.一总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第2题

规定较短时期内教育事业发展的目标及实施要求,属于()

A.A.长期规划

B.B.短期规划

C.C.中期规划

D.D.中长期规划

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第3题

从时间维度,职业生涯规划可以分为___________①短期规划②中期规划③长期规划④人生规划

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

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第4题

()是2年以内的规划,主要是近期目标,规划近期应完成的任务。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.人生规划

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第5题

按旅游规划的内容和层次,旅游规划可分为()等几类。

A.长期规划

B.旅游综合规划

C.短期规划

D.旅游专题规划

E.中期规划

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第6题

5-10年的职业规划,主要设定较长远的目标,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第7题

2年以内的职业规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第8题

整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第9题

下列属于按交通规划考虑时限分类的是()。

A.区域规划

B.中长期规划

C.校园规划

D.站场规划

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第10题

人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划,其分类依据是()

A.涉及的范围

B.涉及的时间期限

C.规划的层次

D.规划的性质

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