题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于人力资源规划的定义说法错误的是（)。

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针

D.人力资源规划是管理循环中的一个过程

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

关于人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划、人力资源晋升规划、人力资源培训规划、人力资源成本规划、人员职务编制规划与人力资源政策调整规划的关系正确的说法是（)。

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

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第2题

人力资源规划通常需要遵循以下程序（)。①预测人员需要;②确定招聘需要;③评估人力资源规划;④收集人力资源规划所需的信息;⑤清查和记录内部人力资源情况;⑥与其他规划协调

A.⑤④①②③⑥

B.⑤①②④⑥③

C.④①⑤②⑥③

D.④⑤①②③⑥

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第3题

项目人力资源管理的过程包括（)几个过程。

A.项目团队建设

B.项目人员配备

C.项目人力资源解散

D.项目人力资源规划

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第4题

人力资源管理的包括（)等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第5题

人力资源管理的内容包括哪些（)？

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

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第6题

通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上，以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。这句话讲的是企业人力资源业务规划的（)。

A.人力资源补充规划

B.人力资源培训规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源生涯规划

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第7题

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（)。

A.人力资源分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

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第8题

按照人力资源规划的内容详略，可以分为哪些?()

按照人力资源规划的内容详略，可以分为哪些？（)

A、广义人力资源规划

B、总体规划

C、狭义人力资源规划

D、具体计划

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第9题

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是共同发展原则。（)

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第10题

人力资源规划的三大问题是什么？（)

A.企业战略与人才结构不匹配

B.人力资源规划不落地

C.人力资源规划流程不科学

D.企业战略的调整

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第11题

以下哪项不是员工关系管理所应用到的环节？（)

A.人力资源吸纳

B.人力资源规划

C.人力资源退出

D.人力资源使用

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