题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.三

B.五

C.八

D.十

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推…”相关的问题

第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。

A.A.四

B.B.五

C.C.七

D.D.九

点击查看答案

第2题

发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者最多推举2名代表人参加仲裁活动。()
点击查看答案

第3题

集体劳动争议案件中,劳动者可以最多推举()代表人参加仲裁活动

A.3名

B.5名

C.2名

D.4名

点击查看答案

第4题

()与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

A.用人单位

B.工会组织

C.劳动者

D.行政机关

点击查看答案

第5题

劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
点击查看答案

第6题

根据《劳动保障监察条例》,说法正确的是()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

点击查看答案

第7题

担任企业法律顾问的律师,在其受聘的两个企业之间发生争议时,()。

A.应当进行调解

B.应当代理先聘请企业参加诉讼

C.可以代理任何一方参加诉讼或仲裁

D.不得代理任何一方参加诉讼、调解或仲裁

点击查看答案

第8题

因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁

A.劳动者代表

B.企业劳动争议调解委员会成员

C.工会

D.工会主席

点击查看答案

第9题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业()设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。

A.A.必须

B.B.不得

C.C.可以

D.D.应当

点击查看答案

第10题

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信