劳动争议处理机构包括

A.劳动争议调解委员会

B.工会调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工调解委员会

A.人民法院

B.劳动争议调解委员会

C.劳动局

D.劳动争议仲裁委员会

E.劳动行政管理部门

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成

C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，劳动争议的管辖机构也随之改变

A.A.人民法院

B.B.劳动争议仲裁委员会

C.C.批准用人单位设立的行政机关

D.D.劳动争议调解组织

A.政府劳动争议调解委员会

B.企业劳动争议调解委员会

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.经劳动争议调解员会调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行

A.劳动者代表

B.企业劳动争议调解委员会成员

C.工会

D.工会主席

A.向工会及工会女职工组织寻求帮助

B.要求有关主管部门处理

C.向人民法院提起诉讼

D.向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁