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[判断题]

抽出一段较长的时间暂时离岗，去专门接受培训，属于人才的业余培训。（)

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第1题

（)是实现职工全员培训基本形式。

A.在岗业余培训

B.离岗专门培训

C.就业前培训

D.就业后培训

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第2题

换岗的、离岗6个月以上的，应当重新接受岗前安全培训。（)

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第3题

企业负责人培训：职能部门、车间（分厂)主要负责人应接受安全培训，培训时间不得少于8学时。（)

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第4题

对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。（)

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第5题

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，应当进行专门的安全生产培训，培训时间不少于4学时。（)

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第6题

企业法人代表人每年接受安全生产培训的时间不少于30学时。（)

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第7题

公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。（)

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第8题

培训是当前班组人才建设中最普遍的方法，员工能力形成的关键在于培训课程，培训是是班组人才建设的关键。这句话是否正确。（)

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第9题

煤矿职工每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时。（)

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第10题

培训项目管理人员应严格按照培训计划的时间安排培训，不能调整时间。（)

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