题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础叫 ()

A.主管人员分析法

B.资料分析法

C.工作日志法

D.能力要求法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷…”相关的问题

第1题

在变革过程中，领导布置给下属的任务出现问题时，谁应负责？（)

A.A.布置任务不等于责任转移，责任应由领导承担

B.B.领导布置任务等于授权成立，责任应由下属承担

C.C.领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担主要责任

D.D.领导布置任务后，管理责任依然存在，对出现的问题，在双方担责的基础上，领导承担次要责任

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第2题

工作岗位分析对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件及环境进行系统研究。（)

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第3题

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（)

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第4题

危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（)

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第5题

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，可允许其继续就职于原工作岗位。（)

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第6题

工作岗位调查是以工作岗位为对象，收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述。（)

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第7题

工作扩大化和工作丰富化的不同在于（)。

A.A.让员工做许多而不是一项镗孔工作，是工作的丰富化

B.B.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容

C.C.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容

D.D.以上全部都是

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第8题

工作岗位评价是（)在基础上进行的。

A.A.绩效考核

B.B.岗位分析

C.C.薪酬等级

D.D.岗位分析

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第9题

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（)。

A.可以继续工作

B.休息几天再返工

C.调离原工作岗位，并妥善安置

D.直接解除劳动合同

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第10题

工作丰富化和工作扩大化的不同在于工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而丰富化是在工作中增加了计划与控制的内容。（)

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