对年休假正确的解释为（）

张某在甲公司工作3年，在乙公司工作10年，在丙公司工作2年。张某目前在丙公司工作。根据《职工带薪年

员工在公司连续工作满（)开始享受年休假。

至2020年1月，甲公司职工黄某累计工作已满12年，在甲公司工作满3年。根据劳动合同法律制度的规定，2020年黄某可享受的年休假法定天数为（）

员工在公司累计工作已满1年不满3年的，年休假5天（）

员工因本人原因且书面提出不休年休假的，公司只支付其正常工作期间的工资收入。（）

在公司工作两年多的小王反映，最近父母在老家给他找了对象，希望他能够回家相亲。一天，小王见经理，心情不错，便向经理提出年休假的申请。经理听完严肃的说：“我们企业实行的是综合计算工时制，目前不执行年休假制度。你个人的困难只能先克服一下。”经理的说法对吗？如果你是小王，你该怎么办？如果你是员工关系管理者，知道了这件事应该怎样处理？有哪些方案？

某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是()。

员工在公司连续工作满1年以上的，可依法享受带薪年休假。（）

按员工在公司工作的工龄计算：在公司服务已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天（）

员工在公司工作满__年以上的享有年休假（）

赵某在甲公司工作已满15年，2021年度未享受年休假，2021年7月1日调到乙公司工作，提出享受年休假的申请，则赵某可以享受的年休假为（）天