企业员工必须具备与岗位相适应的知识与能力，否则不能安排上岗操作。（)

所有岗位的操作人员必须通过考核，然后上岗，严禁无证人员上岗操作。（)

员工上岗必须持有本岗位资格证，允许低岗顶高岗（)

凡操作岗位必须经过培训岗位技能并经考核达标后取得上岗资格。（)

根据岗位基本业务性质，上岗人员必须具备的基本业务涉及的准入资格证书。（)

新上岗员工进行岗前评估需填写《新上岗员工岗前评估表》，评估人与被评估人均要亲自签名确认，评估表存入个人档案备查，评估合格后方可安排独立上岗。（)

在标准化操作管理中，员工必须达到2／4状态才能独立上岗操作（)

行车工必须持证上岗，学徒工、实习生操作时，必须有师傅在场监护，否则不准操作，发生事故由师傅负责。（)

企业应对新上岗的人员进行强制性安全生产教育培训，保证其具备上岗安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。新上岗的人员安全培训分（）三级。

员工上岗必须持有本岗位资格证，并经正式聘任，只可低岗顶高岗，不得高岗顶低岗。（)

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（)