企业的计件工资主要形式有（)。

A.计时工资和计件工资

B.包工工资和提成工资

C.直接工资和间接工资

D.无限工资和有限工资

A.5%～45%

B.5%～35%

C.5%～20%

D.5%～50%

A.A.考虑同城酒店的员工平衡和流动因素，计件单价标准可参照酒店经营收益向城区报批申请相应的额度，以确保城区内酒店的互通

B.B.酒店主管/领班根据《客房服务员工作报表》上记录的确认数量，填写《客房部每日计件统计表》，月底汇总各服务员计件数量和金额，并上交店长审核;

C.C.员工计件工资在工资明细单上显示为两块，即基本工资和计件超额工资(计件超额工资=计件工资-基本岗位工资。)

D.D.新入职的客房服务员前2个月可不实行计件方案，按客房服务员的试用期工资发放;但需给予工作量目标和质量要求

A.综合计价

B.定额计价

C.其他计价

D.清单计价

A.幅度税额

B.超额累进税率

C.超率累进税率

D.全额累进税率

A.全额累进税率

B.超倍累进税率

C.超额累进税率

D.超率累进税率