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[多选题]
因工伤发生的下列费用（)，按照国家规定由用人单位支付。
A.治疗工伤期间的工资福利
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
D.住院费用
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A.劳动能力鉴定费
B.住院伙食补助费
C.一次性伤残补助金
D.治疗工伤期间的工资福利
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第2题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（)方式处理。
A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
第3题
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，其劳动关系可按（)方式处理。
A.A.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系
B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C.C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系
D.D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
第4题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（)补足差额。
A.A.工伤保险基金
B.B.用人单位
C.C.民政部门
D.D.工会组织
第5题
职工因工致残被鉴定为几级伤残的工伤职工，合同期满，本人自愿申请解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？（)
A.A.一至四级
B.B.五至六级
C.C.七至十级
D.D.五至十级
第7题
《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由（)按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
A.A.用人单位
B.B.工伤职工
C.C.工伤保险基金
D.D.工伤保险基金和用人单位
第8题
《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由（)按照规定支付新发生的费用。
A.A.用人单位
B.B.工伤保险基金和用人单位
C.C.工伤职工
D.D.工伤保险基金
第9题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有（)。
A.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴
D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
