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[单选题]

谈话前,谈话实施主体要组织开展谈话安全风险综合评估,对被谈话人个人履历、身体状况、性格特点、()、()、为人处事等方面了如指掌,做到“六必知”。()

A.家庭关系、工作情况

B.家庭关系、工作表现

C.家庭背景、工作情况

D.家庭背景、工作表现

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第1题

开展审理谈话前,审理部门要制定(),按程序报有关领导批准后,通知被谈话人到符合安全条件的场所进行谈话

A.A.谈话方案和安全预案

B.B.谈话方案

C.C.安全预案

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第2题

监察机关开展谈话应当做到全程可控。谈话前只要做好风险评估预案。()
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第3题

个人履历主要看被谈话人是否担任过重要领导职务、人生经历是否存在需要重点关注的事项()
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第4题

被谈话人进入谈话室前,谈话人员应检查和清除谈话室内存在安全隐患的物品,应要求被谈话人将随身物品存放在谈话室内的储物柜内()
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第5题

开展“走读式”谈话时,被谈话人是党和国家机关、国有企业事业单位人员的,一般通过所在单位纪检监察组织通知其本人前来即可。()
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第6题

坚持党内谈话制度,认真开展()

A.A.廉政谈话 提醒谈话

B.B.提醒谈话 诫勉谈话

C.C.廉政谈话 集体谈话

D.D.集体谈话 诫勉谈话

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第7题

《海关系统各级党组织开展谈话提醒的实施办法》中规定,谈话时,谈话人应当作好记录,也可指定记录人,认真填写《提醒谈话记录表》,谈话完成后()个工作日内将相关材料转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门留存备查。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第8题

谈话前,审查调查部门应当将()送谈话场所管理部门,并告知具体工作需求,由谈话场所管理部门统筹安排谈话室,做好准备工作。

A.“走读式”谈话审批手续

B.安全预案

C.交接单

D.谈话通知书

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第9题

根据监督执纪工作规则,纪检监察机关谈话应当制作 ,谈话后可以视情况由被谈话人写出书面说明。()

A.A.工作记录

B.B.谈话报告

C.C.谈话笔录

D.D.工作记录或谈话笔录

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第10题

身体状况不适宜谈话的,一律暂停进入谈话间,由驻点医生给予服药处置,一个小时后复查,合格后方可进入谈话间()
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