题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《劳动合同法》第十三条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过；劳动合同期限的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A.一个月；一年以上不满两年；三个月

B.两个月；一年以上不满两年；六个月

C.一个月；一年以上不满三年；六个月

D.两个月；一年以上不满三年；六个月

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同（）

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第2题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第3题

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同（）

A.固定期限

B.非固定期限

C.无固定期限

D.临时期限

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第4题

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，（）分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A.劳动合同

B.劳动协议

C.网签协议

D.书面协议

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第5题

根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下（）条款不是劳动合同的必备条款

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.劳动合同的期限

D.工作时间和休息休假

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第6题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定以某项工

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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第7题

《动合同法实施条例》第十八十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动

合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的()。

A劳务合同

B固定期限劳动合同

C无固定期限劳动合同

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第8题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第9题

根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的等情况()。

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.家庭住址

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