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[单选题]

一般来说,()倾向于在全国范围内招募。

A.公务员职位

B.专业技术职位

C.主任科员以上的领导职位

D.中级管理

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第1题

一般来说,()常常在组织所在地的劳动力市场上招募。
一般来说,()常常在组织所在地的劳动力市场上招募。

A.主任科员以上的领导

B操作人员和办事人员

C.中级管理

D专业技术职位

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第2题

各地应当设置一定数量的(),面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考

A.基层公务员职位

B.基层事业单位职位

C.基层村干部职位

D.基层领导职位

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第3题

以下哪项是职位管理的框架内容()。

A.职位筹划

B.职位分析

C.职位评价

D.以上都是

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第4题

下列属于德国公务员职位分类的是()。

A.行政监察类

B.特别职位

C.专业技术人员

D.技艺保管类

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第5题

综合管理类职位数量最大,是公务员职位的主体。()
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第6题

()是以公司发展战略为出发点,分析确认必要的职位并进行评估,得出支持公司战略发展的职等架构

A.职位分析

B.职位评估

C.职位管理

D.职等管理

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第7题

报考公务员需要满足()公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

A.设区的市级以上

B.县级以上

C.中央

D.省级以上

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第8题

职务是公务员的职位要素,职级是职位要素与品位要素的统一。()
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第9题

如何理解公务员条件中对文化程度的要求?()

A.文化程度不能反映能力和综合素质,因此不应设置文化程度的要求

B.文化程度是能力和综合素质的集中反映,因此应设置大学本科以上的文化程度要求

C.对于公务员的文化程度和工作能力的要求应当与公务员的职位相适应

D.既要考虑公务员一般的文化程度和工作能力,更要结合公务员的具体职位要求来考察公务员胜任职位的专业知识和专业能力

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第10题

我国根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列,其实行的制度是()。

A.职务与职级并行

B.领导与非领导并行

C.岗位与职能并行

D.工资与绩效并行

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