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[判断题]

人力资源管理强调以人为本，与人有关的管理活动都可称为人力资源管理。（)

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第1题

追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。（)

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第2题

企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。（)

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第3题

员工培训是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。（)

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第4题

关于战略人力资源说法正确的是（)。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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第5题

人力资源管理系统属于管理控制系统。（)

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第6题

人力资源管理是企业的支持性活动。（)

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第7题

人力资源管理就是管理员工的资料。（)

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第8题

公共部门绩效管理并不等同于公共部门人力资源管理。（)

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第9题

人力资源管理就是强调对劳动过程的管理，将员工置于严密的监督和控制之下，确保生产任务的完成。（)

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第10题

与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（)。

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

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