题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下各项表述中正确的是（)。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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ABCD

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第1题

双因素理论中的双因素是指（)

A.信息因素和环境因素

B.保健因素和激励因素

C.人的因素和物的因素

D.物质因素和精神因素

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第2题

管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素主要有保健因素和激励因素。以下不属于激励因素的是（)。

A.个人成就的高低

B.工作成绩的认可

C.工作责任的大小

D.工资待遇的改善

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第3题

传统的激励方式往往只注重（)等外在因素，而双因素理论将这些因素归为保健因素，并对此做了解释，强调管理者要从工作本身对员工进行激励。

A.工作价值

B.奖金

C.工作条件

D.工资

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第4题

产品的质量有问题属于双因素理论中的（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.健康因素

D.安全因素

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第5题

赫兹伯格认为，企业中影响人的积极性因素分为哪些（)？

A.激励因素

B.保健因素

C.乐观因素

D.消极因素

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第6题

一个人对自己的工作的发展前景、职务提升都很满意，激励着他认真工作，这种因素属于（)

A.双因素中的激励因素

B.双因素中的保健因素

C.X理论

D.Y理论

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第7题

按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作因素

D.制度因素

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第8题

保健因素和激励因素是（)的核心理论

A.霍桑试验

B.需求层次理论

C.大批大量生产组织管理(流水生产)

D.双因素理论

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第9题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类：一类因素称为保健因素，另一类称为（)。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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第10题

由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于：（)

A.A.激励因素

B.B.保健因素

C.C.积极因素

D.D.消极因素

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