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第1题
通过学习、交流和示范，可以影响其他人力资本价值的发挥，增加企业内外人力资本总量，这一点体现了人力资本的（)特征。
A.价格难以评估
B.收益不确定性
C.流动性
D.溢出性
第2题
人力资本区别于物质资本最显著的特征是人力资本具有（)。
A.收益递减性
B.“可再生”性
C.“能动”属性
D.可转移性
第3题
创业家族企业研究中，家族性是指家族向企业提供（)。
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第4题
财务评估对客户的信用分析采用的“三性”原则是指财务资金状况的（)。
A.流动性
B.稳定性
C.安全性
D.收益性
E.速动性
第5题
在服务营销中，服务产品质量难以实施标准化的主要原因是服务的（)。
A.A.无形性
B.B.不可储存性
C.C.差异性
D.D.不可分性
第6题
对人力资本的理解不正确的是（）
A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含有一定经济关系
第7题
下列不是服务特性的是（)。
A.A.无形性，不可分性
B.B.不一致性，不可储存性
C.C.可兑现性，一致性
D.D.不可分性，不可储存性
第8题
人力资本和物质资本一样，会随着时间的变化而贬值，体现了人力资本的（)。
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第9题
市场信息是商品交换过程中人与人之间传递的信息，人既是发出信息的客体，又是接受信息的主体，因而市场信息具（)。
A.A.社会性
B.B.连续性和流动性
C.C.客观性
D.D.与载体不可分性
第10题
企业采取紧缩的营运资本持有政策，产生的结果是（)。
A.收益性较高，风险较大
B.收益性较低，风险较小
C.资本流动性六高风险较高
D.收益性较高，资金流动性较高
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