题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于行为科学理论论述正确的是（)

A.行为科学理论把人看成“经济人”

B.行为科学理论把人看成“社会人”

C.行为科学理论强调命令服从

D.行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件”

E.行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用

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第1题

以下哪项学说不属于行为科学理论（)。

A.科学管理理论

B.个体行为理论

C.团体行为理论

D.组织行为理论

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第2题

将“经济人”假说应用到政治和公共政策领城的是（)理论。

A.合约失灵理论

B.行为科学理论

C.新公共行政理论

D.公共选择理论

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第3题

以下属于行为科学理论的是（)

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

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第4题

以提高劳动生产率作为核心问题的理论是（)。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.行为科学理论

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第5题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第6题

按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。（)

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第7题

原籍澳大利亚的美国行为科学家亚当·斯密是人际关系理论的创始人，也是行为科学理论阶段中各种层出不穷的理论研究的奠基之人。（)

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第8题

自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：古典管理理论阶段、行为科学理论阶段和现代管理理论阶段。（)

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第9题

系统科学理论把教育作为一个整体加以分析、研究，为教育优化提供了重要的思维方式和手段。（)

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第10题

20世纪30年代,霍桑实验取得重大发现。梅奥教授用“（)”概念取代了“（)”的概念,同时将非正式组织概念引入管理学。这个实验开创了人际关系以及对人及其行为的研究在管理发展史上具有里程碑式的意义。

A经济人/社会人

B社会人/经济人

C自由人/法人

D自然人/法人

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