对于企业员工来说，福利包括两个层次，这两个层次的福利是（)。

A.增强福利感知度，提高员工积极性

B.团购福利产品，降低采购成本

C.系统流程运作，规范企业管理

D.全套便捷服务，减少企业工作量

A.降低福利成本

B.提高福利效率

C.提升员工福利感知度

D.提升员工学习积极性

A.社会福利是社会保障体系中保障水平最低的组成部分

B.社会福利具有待遇标准一致的特征

C.现代国家的社会福利以公共福利为基础并以职业福利为补充

D.建立健全食品安全标准属于社会福利的范畴

A.福利成本逐渐降低

B.企业和员工在对福利的认识上存在混乱

C.福利成本居高不下

D.福利制度缺乏灵活性和针对性

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

A.福利往往采取的是货币支付方式

B.福利通常采取的是现期支付方式

C.福利在企业成本项目中属于可变资本

D.福利与员工的工作时间没有直接的关系

A.集体福利

B.全体在职人员福利

C.个人福利

D.全体退休员工福利

E.全体离职员工福利

A.技改企业、校办企业、社会福利企业、软件及集成电路企业

B.废旧物资经营免税、国有粮食购销企业免税、福利企业先征后退

C.子午线轮胎

D.宣传文化单位

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利