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[单选题]

组织培训需求来自于:()。

A.项目

B.组织发展目标

C.组织的过程

D.以上都是

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第1题

培训需求分析预测的组织整体分析法是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。()
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第2题

以下属于戈德斯坦三层次模型培训需求分析内容的是()。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.以上都是

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第3题

下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是()。

A.A.明确责任

B.B.努力学习

C.C.重视安全

D.D.以上都是

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第4题

()具有很强的指导性,是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

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第5题

安全总监/安全工程师岗位管理职责()

A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制

B.组织所有新进场作业人员的安全培训

C.参加相关安全生产教育培训

D.以上都是

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第6题

IATF16949倡导将组织过程划分为()。

A.顾客导向过程

B.支持过程

C.管理过程

D.以上都是

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第7题

人员变革的实现途径有()。

A.学习

B.改变工作态度

C.改变组织中的人员构成

D.改变组织发展

E.培训

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第8题

基于胜任力的培训需求分析包括哪些过程?()

A.进行组织分析,确定企业的核心胜任力

B.任务分析,建立岗位胜任模型

C.人员分析,确定培训需求

D.设计培训程序

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第9题

下列不属于组织层面的培训需求分析的是()。

A.组织所处的环境

B.组织特征

C.组织氛围

D.组织成长

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第10题

下列哪项不属于管理心理学的特征()。

A.跨学科、综合性

B.研究组织中人的行为及心理

C.为了实现组织目标而改变人

D.寻求个人与组织发展的和谐

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