《中华人民共和国劳动法》对劳动就业中明确规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。（)

A.中华人民共和国劳动就业法

B.中华人民共和国劳动保护法

C.中华人民共和国劳动法

D.中华人民共和国劳动就业保障法

A.《中华人民共和国企业法》

B. 《中华人民共和国合同法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国公司法》

《中华人民共和国宪法》(2004)明确规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”()

《劳动法》在劳动就业上，对少数民族的特别规定是()。

A：劳动就业。要优先照顾少数民族

B：劳动就业。不因民族，种族，性别，宗教信仰不同而受歧视

C：要与汉族一视同仁。同工同酬

A.《中华人民共和国职业病防治法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动就业保障法》

A.第一章

B.第二章

C.第三章

D.第四章

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有()。

A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

B 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

C 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

D 劳动就业必须是出自公民的自愿

《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.16周岁

B.14周岁

C.13周岁

D.18周岁

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有()。

A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

C .劳动就业必须是出自公民的自愿

D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分