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[多选题]

以下安全生产十大禁令中,哪些属于违者予以处分并离岗培训,造成严重后果的、予以开除并解除劳动合同的禁令行为()

A.使用不具备国家规定资质的承包商、对承包商以包代管不履行安全生产监管责任

B.违反操作规程或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业

C.未进行风险辨识开展作业、未进行危害因素分析实施工艺变更

D.包庇袒护、拒不按规定处理违法禁令的行为

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第1题

严禁在生产岗位饮酒、酒后作业,违者予以开除并解除劳动合同,属于国家管网集团公司安全生产十大禁令()
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第2题

根据集团公司安全生产十大禁令中包括:严禁在油气场所和易燃易爆区域内吸烟、携带火种等易燃易爆物品、未经许可使用非防爆设备,违者予以开除并解除劳动合同。()
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第3题

下列属于国家管网集团公司安全生产十大禁令的是()

A.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作

B.严禁违反操作规程操作

C.严禁在油气场所和易燃易爆区域内吸烟、携带火种等易燃易爆物品、未经许可使用非防爆设备,违者予以开除并解除劳动合同

D.事故隐患必须及时整改

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第4题

属于《安全生产十大禁令》规定的()

A.严禁在生产区域内吸烟、酒后上岗,违者予以开除并解除劳动合同

B.严禁无证或酒后驾驶机动车辆,违者予以开除并解除劳动合同

C.严禁违反规定用手触摸或代替工具接触机器设备的转动部位,违者予以开除并解除劳动合同

D.严禁高处作业不系安全带,违者给予执行月度工资和奖金80%九个月(记大过)及以上处分;造成后果的,予以开除并解除劳动合同

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第5题

《安全生产十大禁令》第六条规定,严禁无证从事()等特种作业,违者予以开除并解除劳动合同。

A.电气

B.起重

C.电气焊

D.带压密封

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第6题

《安全生产十大禁令》第一条规定,严禁在生产岗位饮酒、酒后作业,违者予以开除并解除劳动合同。其
中“酒后作业”的判断标准执行国家关于酒后驾驶的判定标准,即作业人员血液中的酒精含量大于或等于()

A.15mg/100mL

B.20mg/100mL

C.25mg/100mL

D.30mg/100mL

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第7题

《安全生产十大禁令》第三条规定,严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业,违者对()予以开除并解除劳动合同。

A.直接负责人

B.安全生产管理人员

C.岗位技术考核不合格作业人员

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第8题

《安全生产十大禁令》第七条规定,严禁()违者予以处分并离岗培训;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。

A.违反操作规程

B.无票进行动火

C.无票进入受限空间

D.无票临时用电作业

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第9题

国家管网十大禁令第九条:严禁使用()的承包商、对承包商以包代管不履行安全生产监管责任,违者予以处分并离岗培训,造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。

A.不具备国家规定资质

B.不具备集团公司规定资质

C.规定资质

D.以上皆不是

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第10题

根据集团公司《安全生产十大禁令》,不正确的有()。

A.严禁在生产岗位饮酒、酒后作业,违者予以开除并解除劳动合同

B.严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同

C.严禁高处作业不系安全带和涉水作业不穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同

D.严禁违反操作规程或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业,违者予以开除并解除劳动合同

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第11题

《安全生产十大禁令》第二条规定,严禁在油气场所和易燃易爆区域内(),违者予以开除并解除劳动合同。

A.吸烟

B.携带火种等易燃易爆物品

C.按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施后,进行明火作业

D.使用非防爆设备

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