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[单选题]

管理者为了确保事前设立的目标和计划最终能够得以实现,需要进行()。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第1题

管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标,动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。()
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第2题

管理的控制职能的最终目的是确保组织目标和为此而拟定的计划得以实施。()
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第3题

企业总体目标的最终实现取决于()。

A.高层次管理者是否能够制订出一个更详细的计划

B.高层次管理者是否能够管理好计划的每一步

C.低层次管理者是否能够制订出一个更详细的计划

D.低层次管理者是否能够管理好计划的每一步

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第4题

带领和指挥组织中的全体成员同心协力地去执行组织的计划,实现组织的目标,这是管理的()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

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第5题

下列关于管理定义的理解中错误的是()

A.组织的管理活动不受组织内外环境的影响。

B.管理是为实现组织目标服务的。

C.管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织目标。

D.管理最终要落实到计划、组织、领导和控制。

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第6题

现代管理理论大师法约尔认为管理就是要进行()。

A.计划、决策、领导、协调、控制

B.计划、组织、领导、创新、控制

C.计划、组织、决策、领导、控制

D.计划、组织、指挥、协调、控制

E.计划、组织、决策、领导、创新

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第7题

()是按照计划标准来衡量所取得的成果,并纠正所发生的偏差,以确保计划目标实现的活动或过程。

A.控制

B.计划

C.组织

D.监督

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第8题

以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第9题

工程项目进度控制的步骤有()。

A.采取纠偏措施,确保各项计划目标实现

B.将实际数据与计划目标对照,分析计划执行情况

C.熟悉进度计划的目标、顺序、步骤、数量、时间和技术要求

D.实施跟踪检查,进行数据记录与统计

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第10题

绩效计划的制订过程通常需要()进行双向、充分的绩效沟通来实现。

A.管理者与员工

B.组织与管理者

C.人力资源管理专业人员与员工

D.组织与员工

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