用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每（)与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于（)年。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.劳动者接到用人单位的录用通知书

B.劳动者与用人单位签订劳动合同时

C.劳动者与用人单位签订劳动合同后

D.用人单位用工之日起

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

C.用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分E、用人单位对劳动者执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

A.A.一个月

B.B.二个月

C.C.三个月

D.D.一年

A.A.2

B.B.5

C.C.3

D.D.1

A.无需向劳动者支付经济补偿

B.向劳动者支付1年的工资

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

A.A.劳动者

B.B.用人单位

C.C.任意一方

D.D.双方

A.A.由用人单位和劳动者各执一份

B.B.由用人单位一方保存

C.C.由劳动者一方保存

D.D.由劳动行政部门保存