A.首次达成健康人力标准的新人，奖励500元
B.方案对象：7月1日—8月30日新增上岗的新人
C.连续两次达成健康人力标准的新人，奖励2000元
D.新人首次达成健康人力，第二次未达成连续健康，再次达成健康按照首次健康享受奖励
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第1题
A.新人出勤率80%以下，推荐人不享受推荐入司奖
B.推荐人出勤率80%以下，推荐人不享受推荐入司奖
C.新员成功推荐1新员入司，即可同时享受营内津贴和推荐入司奖
D.对于推荐超出星计划招募年龄但成功办理入司的新员，其推荐人奖励在新人达成其他相应要求的前提下按50%发放
第2题
A.被推荐人自签约起3个整月（含）内，至少有3个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖800元
B.被推荐人自签约起6个整月（含）内，至少有5个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖1000元
C.被推荐人自签约起9个整月（含）内，至少有7个自然月达标健康人力标准，则在达标次月，向推荐人发放有效推荐奖1200元
D.推荐人任任何职级都可享受
第3题
A.新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的，不发放该奖励
E.针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖
第6题
A.新人只要开单6000P，就能拿到推荐奖
B.新人必须在1月1日前开单6000P，推荐人才能拿到推荐奖
C.直增3个有效人力，奖励推荐人高峰会旅游名额一个
D.直增5个有效人力，奖励推荐人7500元推荐奖
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