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[判断题]

原则上店员当月领出工衣须从当月的工资中扣对应工衣的款项,应扣未扣,财务核实后,店长乐捐100元,双店长各乐捐50元()

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第1题

周例会凡有特殊情况不能参会者(含远程),须提前向执行总裁请假,未按此规定请假缺席会议者,在当月绩效工资中扣罚200元,会议迟到者在当月绩效工资中扣罚100元()
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第2题

旷工一天扣3天工资,从当月工资中扣除()
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第3题

销售人员超休,扣除超休当月工资。比如,5月份超休,6月份未平衡,6月份工资中补扣5月份工资,而非补扣6月份工资()
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第4题

下列选项中不符合福利管理办法的是()

A.节日礼金、生日会以现金或实物或活动的形式体现

B.公司为员工提供社会保险福利,需员工个人承担的部分由公司从员工工资中代缴代扣

C.准生育员工请产假前一周向综合管理部提供准生证,并按审批权限办理请假手续后方可休假

D.员工享有的司龄补贴,在其当月工资中按规定标准发放

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第5题

“损坏型”的材料补单未签署书面责任时又急需下单,采购部可先行下单,当月项目部未提交书面依据回公司的,采购部可书面通知财务部从责任人当月工资中扣相关费用,但工作任务完成后通知财务部及时返还扣除费用()
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第6题

请长事假的人员,如果请假当月工资不足以代扣个人应付社保及公积金,则()

A.请假前先行转账给公司

B.在请假前一个月工资中扣除

C.不用理会,直接提单

D.签署代扣协议及提供转账截图

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第7题

费用经办人原则上应在费用发生完毕后()内到财务运行管理中心办理报销手续,如不能在规定的期限内报销或冲减,又未得到董事长批准的,公司财务运行管理中心将在其当月工资中按延迟的10元/天罚款,情节严重将按公司制度处罚

A.当月

B.七天

C.次月

D.当天

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第8题

当月出现请事假及旷工不会从工资中扣除100元全勤奖()
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第9题

如未清洗/上交工装者,按照工装折旧费/原价直接从当月工资中扣除相应费用()
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第10题

事故赔偿金额从驾驶员每月工资中抵扣,抵扣金额不超过当月工资的()%,可分月抵扣

A.20

B.30

C.15

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第11题

事故责任分期赔偿从本人工资中扣款,每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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