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[单选题]

老板临时想看公司的人事数据,包括人员信息分布、人员增减情况、部门人数等信息、以下哪个方法最高效?()

A.找出HR上周的周报,更新本周的数据

B.找个HR专员,专门做数据统计分析

C.手机打开智能人事,进入人事报表,数据一目了然

D.找到公司花名册做统计分析

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第1题

在阿米巴系统中将()做成老板的幕僚部门。

A.人事

B.财务

C.总务

D.信息

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第2题

()是生产系统核心共享数据管理平台,是人员信息,渠道信息等数据的汇集系统,主要对人员、区域、部门、物资管理信息、渠道信息、号段信息等数据进行一点维护并共享下发到cBSS、省分BSS及其他外围系统。

A.A.PRM系统

B.B.B-SDM系统

C.C.号卡资源管理系统

D.D.集团全业务系统

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第3题

置换通气时,置换人员须在置换单上记录燃气表型号、钢号、防盗卡号码等信息,并将数据返回部门及时录入,完善用户档案。()
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第4题

4G技术的应用,使业务流程更加高效、经济、安全、可靠,具体包括以下方面()。

A.业务工作人员相互之间要及时传递在途信息、天气、交通等重要信息

B.库管人员需要对移动货物进行实时查询与对库存货物的快速清点

C.企业调度中心需要通过移动网络实时发布信息,及时调控人员与车辆

D.文员需要开展会议通知、公文阅读、流程审批、管理信息等工作

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第5题

有效人数包括认证范围内涉及的所有人员,如()

A.固定人员

B.兼职人员

C.承包商人员

D.临时人员

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第6题

信息采集类别中的特殊人群信息包括:()

A.刑满释放人员

B.社区矫正人员

C.重点上访人员

D.肇事肇祸等严重精神障碍患者

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第7题

《作业信息表》是对在运营线范围内施工计划现场组织信息的补充,包括该施工计划的主要信息、施工负责人(责任人)、主辅站、作业人数、旁站人员、主要工器具及材料、登乘信息等。()
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第8题

建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由组织(人事)部门召集。()
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第9题

数据标准按综合标准化要求划分为人员信息、机构信息、渠道信息、产品信息、客户信息、其他信息等六类。()
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第10题

绩效评估结果通常应用于绩效管理的多个环节,其中在人力资源规划中的应用不包括()。

A.提供准确的企业绩效数据

B.提供高效度的人力资源信息

C.清查内部人力资源情况

D.预测人员需要

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