题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列各个选项的说法正确的是（)。

A.劳动者的工资基数是其到手月工资

B.双倍工资基数是平均每月应发工资

C.季度奖、提成等不计入双倍工资基数

D.季度奖、提成等不计入解除劳动合同补充金基数

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

关于工资标准基数计算，下面说法错误的是（)。

A.A.餐补可选择不计入工资基数

B.B.最基础的原则是到手不低于当地最低工资标准

C.C.劳动者主张双倍工资实际应为未发的差额

D.D.应发工资不包括个人应该承担的社保税费

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第2题

住房公积金基数调整原则上安排在每年的7月，以职工本人（)工资额为住房公积金缴存工资基数。

A.上年平均月

B.本年平均月

C.上月

D.当月

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第3题

劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（)。

A.最低工资标准的80%

B.最低工资标准

C.劳动者当月应发工资的70%

D.劳动者当月应发工资的50%

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第4题

加班工资计发基数为（)。

A.档案工资

B.岗位工资

C.固定工资

D.绩效工资

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第5题

用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同，下列说法正确的是（)。

A.第一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当继续向劳动者每月支付二倍的工资

D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付四倍的工资

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第6题

下面关于单位和劳动者加班工资约定违法的有（)。

A.基本工资做基数

B.最低工资当基数

C.加班统一乘以100%

D.月固定加班费30

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第7题

关于工资的说法正确的有（)。

A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬

B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬

C.劳动保护方面的费用属于工资范围

D.工资至少每月支付一次

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第8题

月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，计入个人缴费工资计税基数。（)

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第9题

劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照（)计算。

A.劳动者实得工资

B.劳动者应得工资

C.劳动者工资福利

D.劳动者所有收入

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第10题

企业月工资标准4000元/人，全年一次性奖金50000元，计算该个人工资上交工会经费缴费基数按年（)万元。

A.1

B.2

C.6

D.9.8

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