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第1题
混合包承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标，其中承包重点指标考核权重不低于60%，考核指标项设定不超过6项(要根据片区短板指标设定针对性的改善指标)，其中至少5项为必选项。()此题为判断题(对，错)。
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第2题
网格考核指标中，网格工作分为（)考核
A.网格承包协调
B.场景营销场次
C.有效营销场次
D.效益营销场次
第3题
家客包激励发放实行按月结算，承包结束后根据考核结果进行承包激励及押金清算，根据承包区域情况需要设定底线考核得分，低于底线考核得分则不发放承包激励，并需要扣罚押金。（)
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第4题
由于能耗、轻收等指标纳入集团公司考核体系且要进行月度排名通报，因此对这些指标增加权重进行重点考核。（)
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第5题
定点医疗机构考核评价指标不包括（)。
A.线上、线下考核指标
B.平时考核指标
C.加分项
D.扣分项
第6题
“比学赶帮超”评比内容分为技经指标完成情况和公司专业检查考核结果两部分，除电仪中心外，各单位指标完成情况占考核权重70%，专业考核情况占考核权重30%。（)
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第7题
网格承包考核中，过程指标为（)
A.营销覆盖达标
B.营销点位达标
C.营销场次达标
D.营销效益达标
第8题
工种岗位的考核要求指标与职责对等，考核周期与考核指标对等，指标权重与职责范围对等，业绩考核目标与企业实际客观条件对等。（）
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第9题
线损管理体系中，积极落实按线按台区承包管理办法，对各岗位人员应当明确（)将各项指标落实到位，考核到位，层层落实责任制，严格考核兑现。
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第10题
IT系统专家小组下设统筹办公室的工作职责不包括负责IT系统建设指标管理，根据业务考核重点，组织IT系统建设考核指标设计（）
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