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[多选题]

政府绩效评估主体有哪些心理偏差()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.从众效应

E.情绪效应

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第1题

心理测验中的光环作用也叫()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.暗示误差

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第2题

招聘者的心理误区通常有首因效应、近因效应、晕轮效应、偏见效应、刻板印象、相似效应、对比效应等。()
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第3题

阿什齐实验体现了()。

A.从众效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第4题

照护师觉得天气很凉,穿上了秋裤,并认为照护对象也一定会冷,也应该穿秋裤。这属于人际交往中的哪种心理效应()。

A.首因效应

B.近因效应

C.投射效应

D.晕轮效应

E.光环效应

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第5题

名人效应阐述的是人际交往中哪种心理效应()。

A.首因效应

B.马太效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

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第6题

“北方人身材魁梧,豪爽率直;南方人身材矮小,灵活精明”这种固定的看法,属于哪种社会认知的偏差()?

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.社会刻板印象

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第7题

英语四级考试词汇只记得Abandon,这体现的是()。

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板印象

D.晕轮效应

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第8题

在绩效评价中,他人的绩效影响了对某人的绩效评价是()

A.晕轮效应

B.对比效应

C.近因效应

D.定势反应

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第9题

()又称为第一印象效应。

A.刻板效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.期望效益

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第10题

人们通常所说的“第一印象”,即人们第一次与某物或某人接触时留下的印象,在心理学中称()。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.破窗效应

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