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[判断题]

一对一的谈判对领导者而言,你交待下的事,容易使谈判人员尽力而为,对谈判人员,没有外力支撑,必须调动自己的主观能动性,调动自己所掌握的谈判策略,全力以赴。()

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第1题

下列关于需求层次理论的说法中,错误的是()。

A.必须较好地满足谈判人员的生理需求

B.必须要满足谈判人员的所有层次需求

C.尽可能地为谈判人员营造一个安全的谈判氛围

D.尊重对方,使对方获得尊重的需求得到满足

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第2题

谈判中谈判人员可低估自己的能力,但不能高估。()
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第3题

谈判方案包括哪些?()

A.确定谈判目标

B.规定谈判期限

C.拟定谈判议程

D.安排谈判人员

E.选择谈判地点

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第4题

贸易磨擦属于()。

A.A.谈判中的非人员风险

B.B.谈判中的非风险

C.C.无法确定风险

D.D.谈判中的人员风险

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第5题

谈判战略的制定会受到以下哪种因素的制约()。

A.可供谈判支配的时间

B.谈判地点

C.谈判事情的多少

D.领导者的魅力

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第6题

从谈判的全过程看,参加谈判的人员不是一成不变的。()
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第7题

谈判人员在谈判时的脚部动作,往往能反映其心理状态,如人在平静时脚尖是静止、着地的,而紧张时则会自然抬高。()
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第8题

谈判日标是谈判人员根据企业的经营目标,综合考忠各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。()
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第9题

企业营销观念就是关于市场营销活动的指导思想,是谈判人员拟定谈判策略的灵魂。()
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第10题

谈判者的肢体动作对谈判氛围也有很大的作用,一般而言,谈判开始后,谈判人员目光应该一直注视着对方()。

A.A.双眼

B.B.双眼与鼻子之间的三角部位

C.C.双眼与前额之间的三角部位

D.D.鼻子与双唇之间的三角部位

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第11题

谈判人员在开场阶段可以专心于创造谈判气氛,忽略其他细节。()
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