由于相关人员主观故意违反制度规定或非常规操作发生频率高、累积金额大,存在较大的操作风险,以及可能引发监管部门处罚、易造成较大资金损失或其他严重后果的,或者已经形成事实风险,造成损失或不良影响的问题,属于()差错
A.规范类
B.一般违规类
C.严重违规类
D.其他类
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A.规范类
B.一般违规类
C.严重违规类
D.其他类
第3题
A有违纪行为
B主观上有过错,即违纪行为是由于故意或过失
C违反社会公德
D违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任
第4题
A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险
B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
第5题
A.①②④⑤⑥
B.①②③④⑥
C.①②③④⑤
D.①②③④⑤⑥
第7题
A.违反科学界通用的道德标准,或严重背离相关研究领域的行为规范
B.观点分歧
C.具有主观故意性,明知故犯或肆无忌惮
D.不包括诚实的错误
E.不端行为是蓄意的、明知故犯的或是肆无忌惮的
第8题
内部欺诈是指( )。
A、商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B、员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C、商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D、违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
第9题
此题为判断题(对,错)。
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