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[多选题]
根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列_____情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬
B. 未按照劳动合同决定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的
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A.用人单位
B.职工个人
C.公会
D.管理人员
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第2题
饭店在辞退、解雇员工时，应该根据我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中包括()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
第3题
根据我国«劳动法»的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动。A. 第
根据我国«劳动法»的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
c. 第四级
D. 第五级
第4题
《劳动法》规定，劳动者有（)情形，用人单位不可以解除劳动合同。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第5题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
第6题
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。A.单位正式职工B.退休职
根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.单位正式职工
B.退休职工
C.未成年工
D.女职工
第7题
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A.劳动合同期限届满
B.用人单位发生暂时经济困难的
C.劳动者被除名，开除、劳动教养或判刑
D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡
第9题
55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（)，用人单位可以随时解除劳动合同。 A 非因工负伤 B 患病 C
55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
A 非因工负伤
B 患病
C 试用期满被证明不符合录用条件
D 严重违反用人单位规章制度
第10题
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位不可以解触劳动合同的是（）。
A.劳动合同期限届满
B.用人单位发生暂时性经济困难
C.劳动者被除名，开除、劳动教养或判刑
D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡
