在（)中，管理者应扮演“积极的倾听者”，帮助员工克服工作中遇到的障碍

A.克服工作中的障碍

B.促进部门间的沟通

C.协调部门间的工作

D.为员工创造一个良好的工作环境

A.沟通程度较深

B.沟通障碍少

C.节约管理者的时间

D.解决管理者与员工不在同一地点的问题

E.培养员工系统思考的能力

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.书面报告

B.面谈

C.会议沟通

D.非正式沟通

A.沟通程度较深

B.沟通障碍少

C.节约管理者的时间

D.可以对不便公开的事情进行沟通

E.培养员工系统思考的能力

A.工作述职报告

B.管理者和员工之间的定期会面

C.走动管理

D.每周例会

A.书面报告

B.定期面谈

C.小组会议

D.咨询

E.非正式沟通

A.管理者不断对员工进行指导和反馈的过程

B.双方追踪进展情况、找到影响绩效的障碍以及得到使双方成功所需信息的过程

C.能够保证管理人员和员工共同努力

D.上下级在平等交往中相互获取信息的过程

E.增进了解、联络感情的过程

A.非正式沟通是指正式组织途径以外的沟通方式

B.非正式沟通主要通过个人之间的接触,以小道消息传播方式来进行

C.非正式沟通有自己固定的模式或方法

D.非正式沟通的信息容易失真

E.非正式沟通的主要功能是传播员工所关心与他们有关的信息