题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
首先确认工作中的关键因素，然后询问员工对每一个因素的感受，然后将分数相加就产生了工作满意度总分，是（)。
A.工作要素总和评分法
B.模糊评分法
C.单一整体评估法
D.分层评分法
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A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的状态模型
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第3题
员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验，员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，与工作卷入程度、组织承诺和工作动机有密切关系的是（)
A.心理契约
B.企业文化
C.员工满意度
D.经营战略
第6题
下列关于工作满意度的说法不正确的是（)。
A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤
D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为
第8题
关于工作绩效的说法正确的是（)。
A.工作满意度必然会导致绩效的提高
B.高的工作绩效会在一定程度上促成高的工作满意度
C.工作满意度和工作绩效之间互不影响
D.高的工作满意度会降低员工的组织忠诚度
第10题
因村因户帮扶群众满意度包括哪些部分（)
A.A.对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶方式“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。
B.B.对帮扶方式“满意度”、 对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。
C.C.对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。
D.D.对驻村工作队工作“满意度”、对帮扶责任人工作“满意度”、对帮扶方式“满意度”、对帮扶工作成效“满意度”的权重。
