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[判断题]
对虽未达到《中国移动通信集团四川有限公司经理人员问责实施细则（试行)》、《中国移动通信集团四川有限公司员工违纪违规处分实施细则（试行)》中责任追究标准但应当承担责任的行为，情节较轻的，给予通报批评、提醒谈话、取消评优争先资格。（)
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A.劳动合同制员工
B.劳务派遣人员
C.非全日制用工人员
D.实习人员
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第5题
中国移动网络资源管理的资源范围，包括（)。
A.中国移动通信集团有限公司所辖的各类通信网络
B.业务系统
C.通信配套和辅助设施
D.以及前述实体网络资源相关的空间资源、可分配逻辑资源
第9题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，有违纪违规行为，但情节轻微，未造成公司经济损失和形象损害的，或者应当给予警告、记过、记大过处分，又有减轻处分的情形的，可以采取()等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响)，免于处分。
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
