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[单选题]
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上()元以下的标准计算，处以罚款。
A.200
B.300
C.400
D.500
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第1题
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，
依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()
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第2题
根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列哪些职责？ （)
A.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
B.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
第3题
根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（)。
A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
第4题
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.
A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门
第7题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（)。A 劳动保障检查活动B 劳动
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。
A 劳动保障检查活动
B 劳动保障督查活动
C 劳动保障检察活动
D 劳动保障监察活动
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实
施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
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A 街道
B 县级
C 市级
D 省级
第11题
劳动保障监察机构的职责主要是（)。 A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规
劳动保障监察机构的职责主要是()。
A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行
C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆
E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
