题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

面试中导入阶段的主要作用是（)：A 舒缓情绪B 缓和气氛C 查明背景资料D 深入测评被试者素质

面试中导入阶段的主要作用是()：

A 舒缓情绪

B 缓和气氛

C 查明背景资料

D 深入测评被试者素质

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第1题

下列哪个选项是面试实施过程中通过提问熟悉题目，缓解紧张气氛()

A.关系建立阶段

B. 导入阶段

C. 核心阶段

D. 结束阶段

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第2题

热线接电流程步骤正确的是：①确定主要问题②初始阶段问候③问题解决④澄清事实，情绪舒缓⑤总结结束（）

A.④②③①⑤

B.②①④③⑤

C.②④①③⑤

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第3题

面试过程中最重要、最关键，占据面试过程80%时间的是（)。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.结束阶段

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第4题

整个面试中最为重要的阶段为（)

A.导入阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.关系建立阶段

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第5题

下列哪一项不属于人员招录与测评的程序（）？

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

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第6题

面试中主试人员要善于把握和调节被测评人员的情绪。（)

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第7题

“考察应聘者的关键能力”，是在结构化面试的哪个阶段（)？

A.导入阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第8题

在面试类型中，（)是事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门就处于恐怖的气氛中，接着主试人穷追不舍地追根问底。

A.恐怖面试

B.追问面试

C.情境面试

D.压力面试

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第9题

前奏的作用是导入歌曲，预示歌曲的情绪、调性、速度等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

面试测评技巧中，不包括（)。

A.A.面试分析技巧

B.B.面试追问技巧

C.C.面试观察技巧

D.D.面试倾听技巧

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