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[多选题]

当地管理人员的不可移动性带来的问题包括()。

A.使当地管理人员过分热衷于升迁

B.降低了当地管理人员的收入

C.跨国公司很难留住那些富有经营管理才能的外国人

D.阻碍了子公司下级管理人员的提拔

E.影响当地管理人员的士气

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第1题

运营转型结构和范围包含由当地各部门管理人员领导,并解决他们日常遇到的大部分问题()
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第2题

李某是大华企业的中层管理人员,与大华企业解除劳动合同取得一次性补偿收入80000元。已知,当地上年职工平均工资为30000元。李某应缴纳个人所得税()元。

A.0

B.9390

C.3200

D.6230

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第3题

张某是甲企业的中层管理人员,2020年1月初与甲企业解除劳动合同,取得企业给付的一次性补偿收入80000元。已知,当地上年职工平均工资为30000元。张某应缴纳个人所得税()元。

A.0

B.9390

C.3200

D.6230

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第4题

对餐饮企业获得营业收入具有直接影响的管理人员指的是()

A.A.基层管理人员

B.B.高层管理人员

C.C.一线管理人员

D.D.二线管理人员

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第5题

《南京客运段安全包保及安全管理人员现场安全检查量化办法》中规定安全管理人员范围包括下列那些人员。()

A.段领导班子成员

B.职教科、收入科专业管理人员

C.各车队(间)管理人员(党政正职、副职、指导车长)

D.安全科、乘务科负责人

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第6题

组织内的相关方包括()

A.最高管理者

B.管理人员

C.非管理人员

D.以上都是

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第7题

全球化组织人员配置的主要方法有()。

A.运用跨国团队

B.使用外派员工

C.使用当地员工

D.以上都是

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第8题

()的主要职责是指挥和从事具体的管理活动。

A.专业管理人员

B.高层管理人员

C.中层管理人员

D.基层管理人员

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第9题

属于项目对文化教育的影响是()。

A.对当地人民文化娱乐的影响

B.对区域经济的影响

C.对宗教信仰的影响

D.对当地人民收入的影响

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第10题

当地功能中GPS的作用为()。

A.对当地功能校时

B.通过当地功能对RTU校时

C.通过当地功能对电量采集装置校时

D.向调度传送当地的频率值

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第11题

若客户以当地方言应答,则可改用当地方言服务。对熟悉的客户,也不可直接称呼其姓氏并给予问候。()
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