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[多选题]

柜面经理(柜员),最长任职年限一般为()年,在同一网点累计工作不满3年的,在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的,可视为轮岗;超过3年的,应在不同网点间轮岗,柜员轮岗期不得少于()个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

邮储网点应根据客户群体设置柜员岗位和大堂经理,根据客户和业务结构配置营销人员和理财经理,以()为中心理顺内部岗位关系,是网点团队建设的关键。

A.岗位

B.客户

C.产品

D.绩效考核指标

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第2题

网点阵地营销是网点服务转型的核心,是指网点大堂经理、柜员、客服经理、理财经理等阵地营销人员以及其他辅助岗位人员按照规范流程开展联合作战,通过团队配合达到充分营销的目的。()
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第3题

严格执行信贷领军人才交流轮岗制度。各级行分管信贷前后台副行长、信贷前后台相关部门主要负责人、信贷业务独立审批人在同一单位、同一岗位工作达到规定最长任职年限的,应按照总行关于重要岗位人员交流轮岗要求进行交流轮岗。()
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第4题

功能代码:EUIF050707“e动终端用户岗位调整申请”交易,可将现有柜员岗位快速调整切换至“e动终端操作岗(高柜)”或“e动终端操作岗(低柜)”岗位,并以待办任务的形式推送网点营运主管审批,网点营运主管审批后生效。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

存金通2号交易只能由原网点()进行撤销。

A.原柜面经理

B.任一柜面经理

C.运营主管

D.网点负责人

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第6题

晋升至高级柜面经理层级,须()及以上学历,从事柜面工作累计满()年,通过高级柜面经理岗位资格考试,近两年年度考核结果为“称职”及以上且至少有一年为“良好”。

A.大专

B.大学本科

C.2

D.3

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第7题

根据网点营业场所现场管理和标准文明服务工作要求,按照大堂服务各项工作复杂程度,安排相应资质和等级的大堂经理,确保人岗适配。对不能胜任现岗位工作或资质不符人员,应调整岗位或()。

A.降级

B.扣发工资

C.调离

D.坚持上岗

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第8题

柜面经理因岗位调整等原因不再办理现金业务的,应报管辖行运营管理部门及时删除其柜员现金箱。()
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第9题

大堂经理要按照消费者权益保护工作等相关要求做好(),主动识别、搜集客户需求与意见,指导客户进行业务预处理,及时应对网点服务突发情况与客户投诉。

A.网点安保工作

B.网点厅堂客户服务

C.网点柜面服务

D.网点营销服务

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第10题

工薪贷中,准入单位如果为银行,我行代发客户的年限系数要求为()。

A.总行部门总经理、分行行长,年限系数为15

B.分行部门总经理、支行行长,年限系数为12

C.总行、分支行经理、业务主管,年限系数为12

D.客户经理、柜员及其他岗位一般员工,年限系数为5

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