题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于制定工资指导线的说法，正确的有()。

A.只需符合企业的需求

B.应注意与国际经济发展状况相适应

C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长

E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)

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更多“关于制定工资指导线的说法，正确的有（)。A、只需符合企业的需…”相关的问题

第1题

关于制定工资指导线，下列说法正确的是（）。

A.应当遵循协商原则

B.只需符合企业的需求

C.应密切关注国际经济发展状况

D.应密切结合所在地的宏观经济状况

E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

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第2题

收入政策手段主要包括制定物价和工资指导线，冻结物价和工资等。（)

收入政策手段主要包括制定物价和工资指导线，冻结物价和工资等。()

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第3题

限价政策的主要手段有（）。

A.制定反托拉斯法

B.制定工资—价格指导线

C.收入指数化

D.管制和冻结工资、物价

E.运用税收手段

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第4题

下列属于收入政策手段的有()

A.工资指导线

B.财政补贴

C.制定物价

D.公开市场业务

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第5题

简述制定工资指导线的原则。

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第6题

限价政策的主要手段有()

A.指数化政策

B.制定反托拉斯法以限制垄断高价

C.制定“工资——价格”指导线

D.管制和冻结工资、物价

E.运用税收手段

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第7题

下列说法正确的是（）。 A．收入政策实际上是一种劳动力供求管理政策 B．工资指导线的制定

下列说法正确的是（）。

A．收入政策实际上是一种劳动力供求管理政策

B．工资指导线的制定原则是指年度报酬增加的百分比不超过劳动率的增长趋势

C．人力政策主要针对的是结构性失业

D．就业弹性高的国家一般来说劳动密集型产业的比重较大

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第8题

以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。

以下关于工资指导线的说法，不正确的是（)。

A.有利于企业自觉控制人工成本水平

B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系

C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

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第9题

简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。

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第10题

工资指导线的制定，要符合国家宏观经济政策和对（）的总体要求。

A．可行工资

B．最优工资

C．工资增长

D．工资总额

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